AktÁlní projekty
Rozvojem lidských zdrojů Klastru OMNIPACK ke zvýšení konkurenceschopnosti členů a adaptability zaměstnanců
Projekt č.: CZ.1.04/1.1.02/23.00207

Hlavním cílem projektu je zvýšit adaptabilitu nejen řídicích pracovníků, ale i řadových a výkonných zaměstnanců vybraných firem Klastru OMNIPACK. Projekt vytváří podmínky pro zvýšení možnosti uplatnění zaměstnanců těchto firem prostřednictvím prohloubení komunikačních a manažerských dovedností a zkvalitněním vědomostí v oblasti řízení lidských zdrojů a metod kontrol jakosti a produktivity.
Vzdělávací aktivity projektu jsou rozděleny do 8 vzdělávacích modulů zaměřených na Komunikaci, Rozvoj osobnostního potenciálu, Manažerské dovednosti a techniky, Řízení lidských zdrojů, Řízení firmy, Jakost a produktivita, Jazykové vzdělávání a Ostatní odborné vzdělávání.
Realizace školicího střediska Klastru OMNIPACK
Projekt č.: 5.2 SS01/095
Cílem projektu je vybudování kvalitního školicího zázemí pro prohlubování a zvyšování kvalifikace zaměstnanců členů Klastru OMNIPACK. Školicí středisko bude obsahovat několik typů učeben, které budou vybaveny školicími pomůckami a výukovými programy pro efektivní výuku cizím jazykům, pro výuku počítačových dovedností, ale i učebny se speciálně vybavenými pracovišti pro konstruktéry a vývojáře. Ve školicím středisku budou umístěna také tzv. tréninková pracoviště, na kterých bude probíhat nácvik dovedností při obsluze a udržování technologií. Součástí školicího zázemí bude i školicí sál vybavený audiovizuální technikou.
Realizací tohoto projektu se tak vytvoří základní podmínky pro naplnění strategie Klastru zaměřené na zvyšování konkurenceschopnosti člen prostřednictvím podpory inovačních aktivit za pomoci systematického vzdělávání zaměstnanců. Školicí středisko vytvoří společnou infrastrukturu členů klastru, která umožní uskutečňovat společné vzdělávací projekty.
Rozvoj inovačních aktivit Klastru OMNIPACK
Projekt č.: 5.1SPK01/005
OPPI programu SPOLUPRÁCE – KLASTRY – I. výzva
Doba realizace: 02/2009 – 02/2012
Celkové náklady projektu: 170mil.Kč
Cílem projektu je podpořit realizaci společných projektů členů Klastru, odstranit bariéry vzájemné spolupráce a přímo či nepřímo zvýšit jejich konkurenceschopnost.
Pro členy a partnery Klastr OMNIPACK realizuje společné projekty, v rámci kterých dochází ke vzájemné spolupráci a ke spojení finančních zdrojů. Tyto aktivity se ukazují jako zásadní zejména u malých podniků, které si sami nemohou rozsáhlejší a finančně náročnější aktivity dovolit realizovat. Účast na společných projektech Klastru vytváří pro MSP podmínky pro rozvoj srovnatelné s podmínkami velkých firem.
Realizované projekty
Projekt: Vyhledávání společností pro Klastr OMNIPACK
Program: Klastry – Vyhledávání; Číslo projektu: 1.4V/002
Doba realizace: 12/2004 – 06/2005
Celkové náklady projektu: 2,1mil.Kč
Celkové uznatelné náklady: 1,2mil.Kč
Výše poskytnuté dotace: 900tis.Kč
Tento projekt získal ocenění „Podnikatelský projekt roku 2005“ v kategorii Klastr. Ocenění udělila vládní Agentura pro podporu podnikání a investice CzechInvest spolu se Sdružením pro zahraniční investice AFI a pod záštitou Ministerstva průmyslu obchodu ČR.
Projekt: Založení a rozvoj Klastru OMNIPACK
Program: Klastry – Založení a rozvoj; Číslo projektu: 1.4Z/001
Doba realizace: 03/2006 – 06/2008
Celkové náklady projektu: 72mil.Kč
Celkové uznatelné náklady: 50mil.Kč
Výše poskytnuté dotace: 35mil.Kč
Tento projekt získal ocenění KLASTR ROKU 2007 v soutěži „Podnikatelský projekt roku 2007“. Ocenění udělila vládní Agentura pro podporu podnikání a investice CzechInvest spolu se Sdružením pro zahraniční investice AFI a pod záštitou Ministerstva průmyslu obchodu ČR.
Hlavní výstupy:
1. Společné zkušební a vývojové centrum Klastru OMNIPACK
Celková investice: 22mil.Kč; Počet zařízení: 14
Výstup: registrace 4 užitných vzorů
2. Obalový portál EUROOBALY.CZ – www.euroobaly.cz
Počet registrovaných společností: 260
3. Marketing a propagace
Počet evropských veletrhů s přímou účastí Klastru OMNIPACK: 10
Počet realizovaných marketingových průzkumů: 20
4. Vzdělávací aktivity
Program: OP Rozvoj lidských zdrojů
Priorita – Adaptabilita podnikání ; Opatření – Zvýšení adaptability
Doba realizace: 12/2004 – 06/2005
Celkový rozpočet projektu: 5,6mil.Kč
Výše poskytnuté dotace: 4,1mil.Kč
Počet školení: 70 Počet proškolených: 955